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劳务派遣_人力外包专业品质
更新时间：2026-04-21 14:08:17 ip归属地：抚顺，天气：晴，温度：2-23 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(抚顺市望花区分公司)
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【鼎诚】业务覆盖多领域场景，主营新抚出国务工、顺城劳务派遣许可证、东洲【人力服务外包】等产品服务。劳务派遣_人力外包专业品质,鼎诚劳务派遣(抚顺市望花区分公司)为您提供劳务派遣_人力外包专业品质产品案例,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 辽宁省,抚顺市,望花区 望花区是雷锋精神的发祥地，境内有“雷锋纪念馆”，被确定为“全国爱国主义教育示范基地”、“全国青少年教育基地”等，已经成为集陵园、展馆区、游园区为一体的4A级旅游景点。望花区位于沈抚同城化的前沿，是抚顺市重工业产业为密集的城区。境内有沈吉铁路、沈抚有轨电车、沈抚城际铁路及沈抚公路过境。
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鼎诚劳务派遣(抚顺市望花区分公司)主营： 劳务派遣流程系列产品。公司拥有专业的技术人员，产品已在全国各地广泛使用，并得到广大用户的好评。公司注重品质、严格管理，建立了健全的质保体系和售后服务体系，“以质量创品牌，以诚信创未来”是公司宗旨，公司将秉承三个服务：贴心的售前服务，专业的售中服务，完善的售后服务，随时为客户提供更优的产品解决方案及优良的服务。我公司产品符合指标要求，质量合格热忱欢迎广大客户莅临我公司参观、考察、指导工作。
抚顺望花劳务派遣中，用工单位虽未与劳动者建立劳动关系，但实际上对劳动者进行管理控制，主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等，用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同，支付薪酬、缴纳社会保险等相关责任义务，并不参与对劳动过程的具体管理控制。在劳务外包中，用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系，而且也不参与对劳动者的管理控制；而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务，而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。因此，区分劳务派遣与劳务外包的明显标志是对劳动及生产过程的管理控制权主体不同。
同理，在劳务外包中，外包单位与劳动者签订劳动合同，负责对劳动者进行管理控制，然后将劳动成果——劳务出售给用工单位。因此从管理权角度看，外包单位应该对劳动者的劳动过程负责，应为责任主体。
再次，确定责任的归责原则。
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的规制来自2014年3月1日起开始施行的《抚顺望花劳务派遣暂行规定》。这个规定只限制企业，不限制和事业单位。
它要求企业在2016年3月1日前把派遣工在总员工数中的比例降到10％以下。这个规定的初衷是迫使企业把派遣工转正。但是企业不愿意这么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以达到降比的目的。
为了完成这个改造，企业只需和抚顺望花劳务派遣机构签订一份外包合同，劳务派遣机构以发包费（包括了派遣机构的服务费和派遣工的工资）为基数纳税即可；而这之前劳务派遣机构是以服务费为基数纳税的。在这个过程中，提供第三方服务的中介机构往往不变，工人也仍然是用工单位在管理，变动的只是文书和交税方面而已。因此，这种做法被称之为“真派遣、抚顺望花附近假外包”。
它是企业降低派遣工比例的主要手段。实际上，外包业务门槛比派遣高得多，用工单位一方面在市场上找不到靠谱的外包机构，另一方面也不愿扶持起一个外包公司跟自己竞争。其结果必然是“真派遣、抚顺望花附近假外包”的泛滥。
抚顺望花劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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