镀锌管不锈钢复合板精工细作品质优良

山东镀锌管马钢深入贯彻中央及宝武党委的统一部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，迅速兴起深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮，努力以重点工作成效检验主题教育成果。推进绩效改革，充分激发企业高质量发展内生动力，助力加快打造后劲十足大而强的新马钢，是其中一项重要举措。高位谋划 确立“路线图”绩效管理是治理效能、管理效率、运营效益的“牛鼻子”。随着马钢国企改革三年行动89项改革任务高质量落地，公司治理的规范性和体系的成熟度进一步。然而，宝武全力以赴加快建设世界伟大企业的战略目标，对马钢的管理举措、管理理念、管理文化等都提出了更高的要求和挑战。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配？怎样持续深化三项制度改革，把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线，进一步强化“绩效为王”的考评机制，构建贯通融合的运行体系。

山东镀锌管辽宁省本溪市委书记吴澜与建龙集团董事长、总裁张志祥举行工作座谈，双方就进一步加强交流合作，推进思山岭超大超深铁矿项目建设，构建产业生态、加强科技创新和人才队伍建设等进行了深入交流，达成广泛共识。张志祥对本溪市委、市政府长期以来给予建龙集团的大力支持，特别是对龙新矿业银团贷款工作中给予的支持帮助表示感谢。他指出，建龙集团将继续立足钢铁、资源双主业，贯彻落实“基石计划”，全力规范推进龙新矿业思山岭铁矿建设，力争年底前建成投产，保障产业链供应链。同时，在我国矿山发展的新阶段，建龙集团将以龙新矿业思山岭铁矿项目为载体，突破超大超深矿开采的关键核心技术，进一步加大科技创新力度，加强科技队伍建设，构建产业生态，推进设立产业基金，为我国矿山资源绿色开发利用做出更大贡献。吴澜对建龙集团愿意在本溪市投资创业表示感谢。